学习是一种习惯

班级:商超99班客户公司:客户职位:客户姓名:孟连军

接触大企有一年多了,在商超99班学习,除课堂学习外,大企•北京影响力给我感受很深,学习顾问易有冰用心的跟踪服务,体贴入微跟进,一个刚参加工作一年的学生,处处都在感动着你;班主任在每次开课之前的通知,联系,有困难尽心协调帮忙,毫无怨言,尽心尽力的付出;每次开课助教团喜悦的精神面貌,真诚热情的服务,课前的领舞做操,高效的团体拍照协调,处处体现出整个团队的协调能力、高凝聚力,有良好的憧憬规划;我想,如果这些学习顾问和教员来我的公司工作,会是怎么样,坦率的讲,我可能连他们现在呈现的百分之五十都不一定能做到。大企•北京影响力能把一个人五分力使出十分劲的运营体系,也着实让人佩服和值得学习,这就是典型的工业化的管理机制。教人者必先自己做到,不仅是做到了,而且做的很好。


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说了这么多对大企的感受,谈谈自己对课程的收获,课程的质量除了班主任和助教团队协作配合外,主要是授课老师的水平很关键;我听的第一堂课是在北京商超83期王瀚骏老师的量化营销,当时99班还没开课,是通过班主任帮助协调安排,提前学习。王老师量化营销的确含金量很高,把人的需求说的很透,用科学的方法把人的需求分析透彻,从人性出发,把复杂的简单化,解决企业流程管理;第二堂课是刘剑老师的领导力,自我感觉对刘剑老师的课最对口味。通过学习刘剑老师的课,对厚德载物的体会加深,对势和道的相辅相成感受颇多,对人性的认知也有所感悟。徐剑老师的人力资源课程也有很大收获,企业与雇员的关系是企业总想雇员做出多少成绩付多少薪资,而雇员是认为企业付多少薪资就给你干多少活,徐剑老师的课程对这个问题有较好的启发;刘东明老师的财税课,学习到了财务、会计、财务管理、税务、金融四个层面;孟昭春老师的一图二卡,这一图二卡不仅对做业务能快速抓住要点,也是一种思维模式,如何更有效的抓住事物的重点;刘永忠老师的组织建设,从股权建立到体系的打造,一气呵成,整个企业的运行都是刘老师的亲身经历,含金量非常高,很落地,是非常值得好好学习的课程。学习的课有很多,受益匪浅,感谢大企平台带来这么好的课程!


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大企•北京影响力是一个正能量的团队,是一个有情怀、塑造梦想的团队,把自己的学习和企业的成长托付给这样的团队,值得信赖!


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刘永忠老师的激情和状态,给人感觉就像一台高速运行的发动机,源源不断地给予公司动力。我对刘老师印象深刻,他说公司创立之初,有一条规定,企业内部不许谈恋爱,虽是一条小规定,也有不近人情的地方,但对企业的后期深远意义是重大的,像这种高强度的工作氛围,恋情朋友在一起工作带来家庭生活的弊端,长时间必然会带来家庭矛盾,从而影响工作心情和工作效率的降低,更重要的是可以避免创业高层团队的管理问题。大企•北京影响力的文化给人感觉是开放的,着重培养,不压制,从而造就团队的正向思维,使得全员更加拼搏努力。


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